El éxito de los Proyectos Sociales, no dependen que estos estén bien diseñados y financiados, deben además estar bien comunicados. Cada proyecto, dependiendo del usuario al que está dirigido, debe tener su propia estragia comunicacional, de lo contrario el usuario, no se sentirá representado. Los medios de comunicación masivos, está demostrado que solo sirven para divulgar la información, solo el contacto personal, logra cambiar conductas.
miércoles, 30 de noviembre de 2011
LA COMUNICACION Y LOS PROYECTOS SOCIALES
lunes, 28 de noviembre de 2011
ENADE 2011
Presidente Piñera en ENADE 2011: “Aquellos que hemos tenido más oportunidades en la vida, tenemos más obligaciones con nuestro país y nuestra sociedad”
COMENTARIO
Loreto Martin
En su discurso de clausura, el Jefe de Estado aseguró que tanto el Gobierno como la sociedad chilena espera que sus empresarios “sean innovadores, descubran nuevos mercados, creen buenos empleos y nuevas oportunidades, pero también que tengan responsabilidad social y respeten los derechos de sus trabajadores y consumidores”.
Frente a un eventual agravamiento de la crisis económica mundial, dijo que el Gobierno tiene un plan de contingencia “que apunta, muy especialmente, a proteger a nuestros sectores más vulnerables y clase media necesitada”, al tiempo que manifestó su preocupación por “los signos de conductas populistas irresponsables que cruzan el debate nacional”, subrayando que “hoy más que nunca se requiere un Gobierno
COMENTARIO
Es de esperar que estas palabras no se queden solamente en buenas intenciones, para el desarrollo del país y el éxito del Gobierno, es fundamental contar con el apoyo del empresariado, lo cual hasta ahora no ha sucedido. Cuando se trata de tocar los impuestos a las grandes empresas para poder financiar Políticas Sociales como en materia de Educación, surgen voces de lo poco recomendable que resulta pensar en recaudar mas recursos para el Estado, aplicando un alza en los impuestos.
Tengo la impresión que el empresariado, no está a la altura esperada y solo ve sus intereses personales y corporativos, después de escuchar a la salida de este encuentro comentarios como "De vez en cuando se debe escuchar al pueblo" resulta difícil creer en estas intenciones.
lunes, 21 de noviembre de 2011
IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN UNA ORGANIZACIÒN
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS
En la actualidad el recurso humano consituye una de las herramientas más importantes dentro de las organizaciones públicas y privadas, en este sentido se han hecho grandes avances tendiente a mejorar las condiciones de vida al interior de las instituciones. Se sabe con certreza que un adecuado tratamiento del Recurso Humano trae beneficios directos en la productividad de la empresa. Sin embargo, la Responsabilidad Social Empresarial, no ha tenido el mismo desarrollo, tal vez, por que no tiene un impacto directo en la productividad de la organización a corto plazo.
Es fundamental para el desarrollo de una sociedad más justa, fortalecer el compromiso de las empresas en cuanto a la Responsabilidad Social, esto permite mejorar su imagen corporativa, mayor compromiso de sus empleados y un aporte directo al desarrollo de la sociedad a mediano y largo plazo.
El Estado debe generar póliticas públicas que incentiven la responsabilidad social empresarial , pero debe partir por generar al interior de la administración pública una implementación de este concepto, es en la gestión del Estado donde más se vulneran los derechos de los trabajadores con un gran porcentaje de sus funcionarios sin planta y con contrato a honorarios y muy poco compromiso de Responsabilidad Social Empresarial.
Por Loreto Martin.
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